Führung, Organisation und Technologie in der Ära von New Work, hybriden Arbeitsmodellen und Remote Collaboration
Hybrides Arbeiten zu Zeiten von New Work stellt Führungskräfte vor neue Aufgaben. Hybride Arbeitsmodelle fordern dabei aber von Führungskräften und Organisationen, effektive Strategien zur Überwindung von Kommunikationshürden zu entwickeln, um in der dynamischen Landschaft der New Work erfolgreich zu sein.